Turma fundadora · 100 vagas · Inscrições abertas

A sala oficial do método Transformação Infinita

Seja a pessoa que a sala procura quando o assunto é o que vem depois

Um método mensal para líderes que decidiram parar de administrar o presente como se o futuro não existisse.

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Capa do livro Antes que o mercado mude [de novo], de Leonardo Carraretto
Baseado no livro Antes que o mercado mude [de novo]
Best-seller Edição esgotada na pré-venda
+20 anos De experiência de mercado
+100 organizações Transformadas com o método

O reconhecimento

Não começa como crise. O desconforto bate na porta primeiro.

O mapa que você tem nas mãos pode não corresponder mais ao território à sua frente.

As reuniões terminam bem. Todo mundo alinha, todo mundo concorda. E o trimestre seguinte chega com a mesma sensação: a empresa se move muito e avança pouco. Vocês estão andando — mas pelo caminho que não faz mais sentido.

Fala-se de futuro e de planejamento. Cria-se comitê, faz-se workshop, letramento de IA… No fim, nada sai do slide de PowerPoint.

E melhorar o presente — focado, sem distrações — vira a desculpa perfeita para nunca construir o futuro.

Você não está sem estratégia. Está sem método para agir sobre o que ainda não é óbvio.

Diagnóstico

Se faltar uma peça, o ciclo trava — e a transformação não acontece

Peça no lugar Peça que falta
Distopia 01 ENXERGARENCONTRARDESTRAVAR

Enxerga e encontra, mas não destrava

Começa vários projetos, fala de inovação — e permanece estagnada.

Distopia 02 ENXERGARENCONTRARDESTRAVAR

Encontra e destrava, mas não enxerga

Executa muito, e com competência — na direção errada.

Distopia 03 ENXERGARENCONTRARDESTRAVAR

Enxerga e destrava, mas não encontra

Tem iniciativas sem valor novo. Anda dois metros e volta à rotina.

Distopia 04 ENXERGARENCONTRARDESTRAVAR

Não enxerga: só olha para dentro

Gira em torno de si mesma. Movimento sem avanço, em nenhuma direção.

Você se vê em uma dessas quatro distopias?

A promessa

Daqui a doze meses, esta é a cena

Reunião de planejamento da sua empresa. Alguém joga na mesa a pergunta que costuma travar a sala: “o que vem a seguir, se o mercado mudar de novo?”

Todo mundo olha para você.

E você não improvisa. Abre o mapa do setor que a sua equipe atualiza há meses, mostra os três sinais que já estavam sendo monitorados antes de virarem notícia, aponta qual aposta de médio prazo já está rodando — com dono, prazo e critério de saída.

A reunião muda de assunto. Deixa de discutir se dá para mudar e passa a discutir por onde começar.

Quero entrar na sala

Evidência verificável

Como você vai saber que funcionou

Promessa que não se verifica é discurso. Estes são os seis sinais — e qualquer pessoa ao seu redor consegue notar.

Te chamam antes da decisãoAs conversas sobre o que vem pela frente param de acontecer sem você na sala.
Um documento seu circulaO mapa de sinais do setor vira referência interna, com o seu nome na primeira página.
Você para de pedir orçamentoA aposta chega na mesa com dono, prazo e critério. Não é mais um pedido — é uma proposta.
Sua intuição ganha nomeVocê responde “de onde veio essa ideia?” com método e fonte, não com feeling.
A pauta anda sem vocêA liderança sustenta o ritmo mesmo nos meses em que você não puxa o assunto.
O convite vem de foraConselho, palestra, cliente novo, headhunter. Reputação de quem enxerga antes circula sozinha.

O mecanismo

O sistema operacional da Transformação Infinita

Três movimentos que se retroalimentam. Não terminam nunca — e é bom que seja assim.

Enxergar o futuro

Ler o que já está se formando no ambiente, antes que vire crise ou oportunidade perdida.

Encontrar oportunidades

Transformar leitura em caminhos possíveis — inclusive os que ainda não existem no seu setor.

Destravar a execução

Alinhar cultura, liderança e narrativa para que a intenção vire prática cotidiana.

Não é previsão. Não é futurologia de slide. É competência que se desenvolve com método e com as ferramentas certas.

O ritmo

O método vivido e praticado, para você aplicar ao seu momento

No mês, o tempo todo: Leitores de Futuros — curadoria, leitura coletiva e estudo do livro temático. E as trocas na comunidade: transformações em curso, coleta e troca coletiva.

Semana 1

Mural da Visão

Estudos de cenários, cobertura de eventos, convidados especiais.

Semana 2

Mapa de Oportunidades

Modelos de negócio, caminhos para encontrar novas oportunidades e crescimento de receita.

Semana 3

Fazendo acontecer — Laboratório de Aplicação

Você aplica a ferramenta no seu próprio negócio, com roteiro passo a passo. Hotseat com um membro, que traz um caso real. O grupo destrava. Todo mundo aprende no problema dos outros.

Semana 4

Ciclo Infinito

O que mudou no ambiente no mês — e o compromisso de execução de cada um. Síntese e sinais: o que aconteceu, o que fizemos, e o que vamos continuar transformando.

Tudo gravado. Uma hora ao vivo por mês é o suficiente para acompanhar. A sala foi desenhada para quem tem agenda cheia.

Tudo que está incluso

O que você recebe

Exclusivo da turma fundadora

  • Selo de Membro Fundador, permanente
  • Preço travado enquanto a assinatura estiver ativa
  • Voz na definição das primeiras pautas da sala

Para quem é

Para quem esta sala foi construída

Não é um curso. Não é um grupo de mensagens. É o método rodando em ritmo mensal, com uma sala de pares no mesmo nível de exigência que o seu.

Executivos e diretores

Que querem sair da execução do trimestre e ocupar a conversa sobre o próximo ciclo — com repertório e método, não com opinião.

Fundadores e donos de empresa

Que sentem o setor mudando e não querem descobrir tarde demais que o mercado foi construído por outros.

Líderes de inovação, estratégia e pessoas

Que precisam sustentar a pauta de transformação numa organização que só olha para dentro.

Consultores e conselheiros

Que querem um método próprio para nomear o que hoje entregam por intuição.

Não é para você se

  • Procura previsão de futuro e resposta pronta
  • Quer consumir conteúdo sem aplicar nada
  • Não pode dedicar uma hora por mês ao encontro ao vivo
  • Espera resultado sem mudar comportamento e cultura

Quem conduz

Conduzido por quem construiu o método

Leonardo Carraretto
Leonardo CarrarettoAutor · Fundador e chairman da WIS

Eu sou Leonardo Carraretto, autor de Antes que o mercado mude [de novo] — best-seller com edição esgotada na pré-venda — e de Disrupte-se.

Sou fundador e chairman da WIS, consultoria de estratégia de pessoas com atuação em todo o Brasil, em grandes empresas. Jornalista de formação, palestrante e estudioso de transformação organizacional, com passagens pela Singularity University e pelo Institute for the Future.

Em mais de 20 anos de mercado, trabalhei com mais de 100 organizações — e vi a mesma cena se repetir: empresas boas ficando para trás, não por falta de talento, mas por não conseguirem nomear o que estava mudando à sua volta. Foi isso que me fez escrever o livro.

A Transformação Infinita não é teoria de sala de aula: é o que sobrou depois de duas décadas dentro dessas empresas. Escrevi o livro para entregar o método. Criei a Arquitetos da Transformação porque método sem ritmo não vira prática.

A oferta

O investimento

Turma fundadora
Assinatura anual R$ 600,00 ou 12× de R$ 63,89 no cartão

Um ano inteiro de sala — as 12 aulas ao vivo, os laboratórios, a biblioteca de ferramentas e o grupo fechado. Com o preço travado enquanto a assinatura estiver ativa.

Menos do que uma hora de consultoria estratégica. E o valor de uma única oportunidade encontrada paga o ano inteiro.

7 dias de garantia integral Entre, participe do primeiro encontro, veja a sala por dentro. Se não for para você, devolvo o valor sem pergunta nenhuma.

Quero entrar na sala

Emitimos nota fiscal. A maioria dos membros usa verba de desenvolvimento da própria empresa — se precisar, envio um resumo executivo para você apresentar internamente.

Perguntas frequentes

O que todo mundo pergunta antes de entrar

Quanto tempo eu preciso ter por mês?

Um encontro ao vivo de uma hora. Todo o resto é assíncrono, gravado e consumido no seu ritmo. A sala foi desenhada para quem tem agenda cheia — não para quem tem tempo sobrando.

Já fiz cursos de inovação e nada mudou. Por que aqui seria diferente?

Porque lá a entrega era conteúdo. Aqui a entrega é um artefato aplicado ao seu negócio, todo mês: um mapa, um portfólio, uma aposta com dono e prazo. Ao fim do ciclo você tem coisas na mão, não anotações.

Minha empresa é pequena. Isso é para grandes organizações?

A Transformação Infinita não exige grandes somas de dinheiro. Exige mentalidades expansivas. O método funciona igual em empresa de 10 e de 10 mil pessoas — o que muda é a escala das apostas.

Preciso ter lido o livro?

Não. Ajuda, e recomendo. Mas a sala percorre o método do começo, e você recebe todas as ferramentas em formato aplicável.

Como funciona o acesso?

Assim que a assinatura é confirmada, você recebe por e-mail o acesso à plataforma — onde ficam as aulas, ferramentas e gravações — e o convite para o grupo fechado no WhatsApp.

Minha empresa pode pagar?

Pode, e é o mais comum. Emitimos nota fiscal em CNPJ e enviamos um resumo executivo pronto para você apresentar ao seu gestor ou ao financeiro.

E se eu quiser sair?

Nos primeiros 7 dias, a garantia devolve o valor integral. Depois disso, você pode cancelar a renovação quando quiser — sem multa e sem ligação de retenção.

Posso levar o método para dentro da minha empresa?

Sim — é exatamente esse o objetivo. Para quem quer aplicar em escala e formar outras pessoas, existe a trilha de Implementador Certificado, aberta a membros da sala.

A transformação não avisa com antecedência que chegou a hora

O que separa as organizações que se transformam das que ficam planejando transformações não é falta de estratégia, de visão ou de talento. É a decisão de começar.

Quero entrar na sala Ainda em dúvida? Me chame no WhatsApp — eu mesmo respondo.